HUMAN RESOURCES
人力資源工程部主管
任職要求:
1.5年以上工作經(jīng)驗且同等職位工作經(jīng)驗兩年,商場、購物中心優(yōu)先,精通施工,工程設(shè)備管理,物業(yè)安全管理,熟悉工程類物業(yè)類預(yù)算知識
2.熟練操作電腦和運用OFFICE、CAD軟件;有組織協(xié)調(diào)能力,和相關(guān)商場/物業(yè)維修管理經(jīng)驗,
3.較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊合作意識
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對購物中心物業(yè)工程、消防、安保、監(jiān)控、停車場等管理
2.負(fù)責(zé)審定各專業(yè)外包合同,負(fù)責(zé)督促檢查外包單位的施工或維保質(zhì)量
3.負(fù)責(zé)參與二次裝修相關(guān)專業(yè)的圖紙審核,工程驗收交接工作及制定商場工程驗收實施計劃
4.全面負(fù)責(zé)項目內(nèi)安全相關(guān)事宜,定期開展安全檢查工作,及時有效處理項目突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)項目預(yù)算費用制定,嚴(yán)格監(jiān)督并按照預(yù)算費用執(zhí)行;負(fù)責(zé)項目內(nèi)能源管理并進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計分析;
6.組織項目相關(guān)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,不斷加強(qiáng)物業(yè)公司員工自身建設(shè)和隊伍建設(shè),提高人員素質(zhì);
7..正確把握公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系;以及上級安排的其他工作。
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